ETES-VOUS PRET A BAISSER VOTRE SALAIRE ?

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Par Pierre Destrade, lundi 25 mai 2009 à 12:02 - Canal Auvergne - #1228 - rss

Des cadres de Renault acceptent d'abandonner leurs RTT pour améliorer l'indémnisation du chômage partiel des ouvriers. D'un autre côté, Hertz a demandé à ses cadres de renoncer, par volontariat, à au moins 5 % de leur salaire brut pendant trois mois pour "préserver au maximum les emplois" dans le contexte de crise. Et vous, êtes-vous prêts, pour garder votre emploi ou aider vos collègues, à baisser votre salaire ?

Commentaires

1. Le lundi 25 mai 2009 à 12:27, par M. Eliséo ALVAREZ

C'est, hélas, même pas la peine. Le coût de la vie (je parle du réel, pas de celui de l'INSEE) s'occupe déjà de baisser (relativement) les salaires.
Cordialement. Eliséo. Clermont-Ferrand.

2. Le lundi 25 mai 2009 à 12:40, par M. Eliséo ALVAREZ

Dernièrement, les cadres de RENAULT, s'en sortent mieux. Rénoncer à son du, c'est quand même mieux que se suicider. Peut-être que la direction en est fière de ce "progrès".
Quant à ceux de Hertz, vous voulez dire qu'ils sont "CONTRAINTS" de "renoncer,par volontariat", à au moins 5% de leur salaire ?
Cordialement. Eliséo. Clermont-Ferrand.

3. Le lundi 25 mai 2009 à 12:56, par M. Eliséo ALVAREZ

Le "M" de mon SMIC veut dire "minimum", je ne peux donc (par définition) pas gagner moins.
Il faudrait poser la question à ceux pour qui le "M" signifie "maximum".
Cordialement. Eliséo. Clermont-Ferrand.

4. Le lundi 25 mai 2009 à 13:10, par EliseDu01

Surement pas !! C'est déjà bien assez dur de recevoir sa paie alors de là à la diminuer....c'est non !

5. Le lundi 25 mai 2009 à 15:37, par Roméo

Cette question, il faudrait la poser aux patrons du CAC 40. Mais vu que tout le monde connait leur réponse : "NIET, NO, NON,..." c'est pas la peine.

Si mon employeur me demandait de réduire mon salaire pour sauvegarder mon emploi, je lui demanderais quel sacrifice il accepte de faire lui aussi (supprimer sa voiture de fonction, payer son téléphone portable, voir faire sortir de sa société ou de son entreprise des frais qui lui sont personnels...et surtout réduire lui aussi son salaire). Une fois l'inventaire des mesures qu'il s'appliquerait lui-même, peut-être aurait-il une réponse favorable.
Il en va de même pour sauvegarder l'emploi de mes collègues.
Mais pour accepter une réduction de mon salaire, il faudrait déjà qu'il soit beaucoup plus important qu'actuellement, et que son impact -charges sociales comprises- sur les débours de l'entreprise soit avéré.

6. Le lundi 25 mai 2009 à 16:18, par EliseDu01

Surement pas...déjà que c'est assez difficile comme ça d'avoir un salaire qui tombe chaque mois !!

7. Le lundi 25 mai 2009 à 18:26, par bobby

Avant d'accepter la baisse de mon salaire il faudrait envisager les actions suivantes:

-pas de dividendes aux actionnaires

-pas de stock options aux dirigeants et baisse de leurs salaires dans des proportions plus importantes que les autres salariés.

- Définir un seuil de rémunération à partir duquel les salaires diminueront.

-Evaluation comptable des avantages retirés de l'application de cette baisse par l'entreprise.

-Durée envisagée de ce dispositif, qui ne pourrait de toute façon qu'être une mesure exceptionnelle.

8. Le lundi 25 mai 2009 à 18:44, par Charabras

Curieuse question.
Que ne l'a-t-ton posée au tout nouveau locataire de l'Elysée en 2007.
Selon sa réponse et son comportemenet, nous aurions pu calquer notre conduite sur la sienne.
Suivez et imitez le guide !

9. Le lundi 25 mai 2009 à 18:49, par leopold

l'avenir est à la solidarité et non à l'individualisme et donc la société de demain est d'être performante, et à tous se solidariser pour gagner plus, à mieux s'organiser dans le travail pour satisfaire une clitèle qui sera de plus en plus exigeante,à travailler dans la joie, et répondre aux besoins des gens, les servir sérieusement, être les meilleurs
pour répondre à la question on doit accepter la baisse de salaire,pour sauver l'entreprise et si on a l'espérance de gagner beaucoup plus, si le travail est récompensé quand ça marche !

10. Le lundi 25 mai 2009 à 19:07, par M. Eliséo ALVAREZ

Pendant plus de quatre ans, il n'y a pas que les entreprises de transport qui ont supporté stoïquement des augmentations continuelles des prix des carburants (quitte à faire faillite), tout en réclamant aux employés toujours plus de productivité.
Ainsi, on a vu Total (et ce ne sont pas les seuls) faire près de 14 milliards de bénéfices, lors du dernier bilan.
Et voilà qu'il y a encore des gourmands qui n'ont toujours pas assez d'augmenter les prix, les impôts locaux, les taxes (dont carburants), maintenant il leur faudrait carrément picorer dans nos salaires. Encore heureux qu'on n'est pas en féodalité, sinon, ils nous demanderaient, aussi, nos filles.
Cordialement. Eliséo. Clermont-Ferrand.

11. Le lundi 25 mai 2009 à 20:12, par domino58

J'espère que la question ne s'adresse pas à l'ouvrier de base,ni même à ceux qui ont réussi, par des tours de force impressionnants, à s'en décoller un tant soit peu...-de la base!-
Je ne vois pas comment des gens qui vivent avec le smic pourraient envisager une baisse de ce dernier même pour motifs louables....et ceci pendant que certaines personnes dans l'entourage proche de notre président adoré ont quelque 18 voitures à leur disposition...c'est un Scandale-comme aimait à le répéter une forte personnalité de gauche aujourd'hui disparue...
Le partage des richesses , ce n'est pas comme ça que je l'envisage....
Tapons-donc plutôt là où il y a de l'argent, et surtout là où on le gaspille à tout-va; franchement, 2 ou 3 voitures- de luxe, allez,je suis sympa!-il me semble que cela suffit amplement à faire le bonheur d'un homme-pardon ,d'une femme-...Il serait sûrement plus logique de rationner les dépenses faites à l'Elysée ,que de fouiller les poches de ceux qui ont moins de 1000 euros mensuels pour vivre, et de -soi-disant- dégraisser les contingents de certains corps de fonctionnaires ,au détriment de la qualité du service public, de la santé, de l'éducation, tous ces petits "riens" qui ont fait notre bonheur, mais que ne connaîtront pas vos petits, arrières-petits, arrières- arrières petits... enfants!
Que vous faut-il de plus pour que cela vous rentre dans le crâne??
Si les cadres veulent bien apporter leur soutien au "denier du culte", c'est bien, quoique ,à mon avis, ils ne doivent pas être nombreux sur les rangs,mais il ne faut pas pousser le bouchon trop loin, trop, c'est trop !
Eh oui! Eliso, le M ne veut pas dire la même chose pour tout le monde!

12. Le lundi 25 mai 2009 à 23:03, par Daniel Fender

Les salariés de Continental avaient accepté de travailler 40 h payées 35 pour sauver leur emploi. Qu'est-il advenu ? Quelques mois plus tard l'usine fermait avec des révoltes largement justifiées.
Pendant ce temps leurs patrons, dirigeants et actionnaires avaient-il fait le même sacrifice pour sauver l'entreprise ? Sont-ils toujours aux commandes ? En l'absence de réponse, aucune réponse n'est possible à la question. Sinon ce serait conforter le fatalisme du sacrifice obligé de toujours les mêmes.
Sans des exemples vertueux et citoyens venant d'en haut, attention danger, car le pire ferment d'une société, c'est le sentiment d'injustice, et pis que tout, la perte de sa propre dignité.

13. Le mardi 26 mai 2009 à 07:39, par stylo

comme les commentaires précedents, je dirai une chose, pas touche à mon salaire. pour la bonne raison, qu'il est déja à son strict minimum, et que lorsque l'on a ponctionné toutes les charges salariales, je me demande si cela vaut bien le coût de travailler!

travailler une heure par jour gratuitement,(sur un laps de temps bien défini) pourquoi pas, si cela permet de sauver des emplois.

cependant, avant d'aller gratter chez ceux qui n'ont presque rien, il serait bien d'aller voir chez les dirigeants de ces dites entreprises.

entre les voitures de fonctions, téléphones portables,logement gratuit, les différents frais remboursés etc... qui parfois doublent un salaire déja très important. on trouverai matière à renflouer ou du moins à réequilibrer un budget d'entreprise sans pour autant pénaliser les plus pauvres et sans que ces dirigeants se retrouvent sur la paille

si vous enlevez 100 € à un smicard, c'est toute une famille qui se retrouve en difficulté. enlevez le double à un PDG, il ne le sentira même pas passer! au pire, il partira en vacance à l'ile de ré au lieu d'aller aux seychelles

14. Le mardi 26 mai 2009 à 10:15, par cmoa

touchez surtout pas à ma retraite sinon !!!!!

15. Le mardi 26 mai 2009 à 13:20, par CIitron pressé

on se moque de qui?
Et vous, vous voulez partager votre salaire pour que les actionnaires touchent plus de dividendes?
Et vous, vous voulez baisser votre salaire pour augmenter celui(ou leur retraite) de nos élus ?

16. Le mercredi 27 mai 2009 à 10:05, par COYOTE

L'aboiement du Coyote déposé sur le site le lundi 25 mai matin n'a pas été pris en compte (problème technique, fausse manipulation, contenu pas dans la ligne, trop virulent...).

Pourquoi faire payer la crise et l'incompétance de nos dirigeants aux petits et moyens salaires, même par solidarité.
Occupons-nous d'abord de nettoyer toutes ces gabegies qui persistent autour de nous.

Fraude fiscale qui nous prive de plusieurs millions d'euros de rentrée financière.
Salaires honteux de ces grands patrons qui se goinfrent sur le dos des ouvriers ou employés.
Modération de la part allouée aux actionnaires.
Dépenses somptuaires dans certains ministères (Justice pour n'en citer qu'un).Les budgets de fonctionnement des ministères sont en général, en fortes hausses.
Suppression du bouclier fiscal (Johnny est toujours Suisse).
Argent sale placé dans l'immobilier par des despotes étrangers ou mafieux.
Salaires et autres prestations augmentés du chef de l'Etat aux députés en passant par les sénateurs.
Récupérer toutes ces aides versées aux entreprises qui mettent très vite la clef sous la porte pour investir à l'étranger.
La liste n'est pas exhaustive!
Cela ne suffira peut-être pas à régler tous nos problèmes, mais ça y contribura.
Nous pouvons, si chacun se comporte en citoyen faire bouger cela. Ne laissons pas, une fois élus, ces hommes trahir leur discours. Faisons vivre les occasions données lors d'élection ou taisons-nous!

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